コミュニケーションの悩み

シリコンバレー駐在員向けのメンター、コーチングを承ります

こんにちは！株式会社Community For Allの代表取締役の小野孝太郎です。本日はシリコンバレー駐在員向け限定のコーチング、メンタリングのご案内です。 ☑️シリコンバレーに駐在になったけど、何もかもが新しくなり、どこから手をつけて良いかわからない。☑️何を誰に相談して良いかもわからないし、何が分からないかもわからない・・・☑️軌道には乗ってきたけれど現地スタッフとのコミュニケーション、日 […]

これからの経営者になぜ「傾聴スキル」が必要なのか

変化が激しい今の時代、企業の経営者が傾聴のスキルを身につけることは、企業の成功に直結する重要な要素です。傾聴は単に耳を傾けることだけでなく、相手の意見や感情、価値観に真摯に向き合い、理解を深めることです。以下に、なぜ経営者が傾聴のスキルを向上させるべきなのかについて詳しく説明します。 1. チームビルディングとエンゲージメントの向上傾聴は、組織内のコミュニケーションを強化し、信頼を築くための基盤 […]

「分からない」と答える部下との関わり方

こんにちは！　代表取締役の小野孝太郎です。　今日はお客様から頂いたご質問… 部下とのコミュニケーションを大切にした結果、部下が自分にとても頼るようになり、自分で考えずに答えを求めてくる・・・そのような場合どうしたら良いですか？ …について、私が考えることをお話したいと思います。 ■「分からない」と答える部下にどう接するか？例えば部下が「このような場合はどうしたら良いですか？」と聞いてきた時、「 […]

若い人との接し方 vol.1

こんにちは！　代表取締役の小野孝太郎です。　今日は、お客様から頂いたご質問「若い人との接し方」について私なりの考えをお話したいと思います。具体的には以下のようなご質問を複数の方からいただきました。①今の若者の考え方とのギャップを感じる②若手と接するうえで傾向的に意識した方が良いことなどはありますか？③若い部下に対して昔のような接し方では通用しなくなった④若い子にはどんな会話でコミュニケーションを […]

リモート会議を活性化するには？

こんにちは！　代表取締役の小野孝太郎です。　今日はお客様から頂いた以下のご質問… 「リモート会議でのコミュニケーションがほとんどなので、言語化されない相手の反応について捉えどころがなくて困っています。特に言葉数が少ない、もしくは言葉が返って来るまで時間がかかる方の場合、どのように捉えてどのように対処するのが望ましいのかご教示下さい。よろしくお願いいたします。」に対して、私なりの見解をお話したいと […]

苦手な人との関わり方

こんにちは！　代表取締役の小野孝太郎です。　今日は「苦手な人との関わり方」というテーマでお話したいと思います。　苦手と感じる人と関わる際の参考になれば幸いです。　 ■そもそも「苦手な人」とは？「苦手」を辞書で調べると・扱いにくく嫌な相手というのが第一の意味になっています。　自分にとって扱いにくく、嫌な気持ちがする人が「苦手な人」です。　皆様の周りには「苦手な人」はいらっしゃいますか？　もしそうな […]