■2023年1月〜2024年8月までの主な研修・コーチング実績
・東証プライム上場企業（ホールディングス）の主要子会社の取締役８名様へのエグゼクティブ・コーチング
・東証プライム上場企業・グループ企業・新任管理職研修(約50人)
・東証プライム上場企業・グループ企業・DE&I推進室メンバー向けの「聴き方」に関する研修
・1200人規模の食品メーカーの管理職研修4ヶ月(2023年度)。本年度は規模を4倍にして7ヶ月に渡る管理職研修とコーチング(約40人)
・100人規模のIT企業の管理職研修(4ヶ月)
・急成長中の外資系IT企業のファーストラインマネージャ全員向けのコーチング
・関東地方の地方自治体の課長向け研修(約50人)
・関東地方地方自治体・教育委員会向けリーダー研修
・福祉施設職員向け「アンガーマネジメント」研修
・個人契約の個人コーチング
■契約済み（今後デリバリー）
・300人規模IT企業、コーチング研修とコーチング
・地方銀行、管理職研修
・関東地方の地方自治体の課長向け研修(再受注)
■主な研修テーマ
・組織に心理的安全性を育むコミュニケーションの仕方
・部下との信頼関係を築きエンゲージメントを高める1on1のコツ
・ハラスメント防止研修
・心が楽になる管理職向けコミュニケーション研修
・アンガーマネジメント
・コーチングの仕方
■個人コーチングの主な実績
・東証プライム上場企業のグループ企業の最年少役員に昇進
・大手企業からベンチャー企業に転職後、３年でCOOに昇格
・大手企業から別の大手企業に転職後、社内で突出してチームのエンゲージメントを高め転職後わずか１年で昇格
その他、自ら大手コーチングスクールなどでコーチングを学ぶようになった人多数。
■その他（講演、講義等）
・国士舘大学21世紀アジア学部 キャリアデザイン・ゲストスピーカー
・まちの駅笠間宿、ふれあい大学「コーチング講座」
・シリコンバレーのベンチャーキャピタルが主催するビジネスアクセラレーション・プログラムにて４年連続、マインドセットに関する90分のオープニングセミナーを担当