2023年1月〜2024年10月までの主な研修・コーチング実績
■2023年1月〜2024年10月までの主な研修・コーチング実績 ・東証プライム上場企業（ホールディングス）の主要子会社の取締役８名様へのエグゼクティブ・コーチング・東証プライム上場企業・グループ企業・新任管理職研修(約50人) ・東証プライム上場企業・グループ企業・DE&I推進室メンバー向けの「聴き方」に関する研修・1200人規模の食品メーカーの管理職研修4ヶ月(2023年度)。本年度は […]
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2024年
IDG Kasama Community For All Hub
「IDG Kasama Community For All Hub」がIDGsのグローバルネットワークのHubの一つとして加わりました。 “Kasama”の名前がIDGsを通じて世界に広がっていく第一歩です。 IDGsという言葉を聞いたことがあるでしょうか？IDGsとは、Innder Development Goalsの略です。 SDGsは多くの人が既にご存知だと思います。2015年に国連サミット […]
シリコンバレー駐在員向けのメンター、コーチングを承ります
こんにちは！株式会社Community For Allの代表取締役の小野孝太郎です。 本日はシリコンバレー駐在員向け限定のコーチング、メンタリングのご案内です。 ☑️シリコンバレーに駐在になったけど、何もかもが新しくなり、どこから手をつけて良いかわからない。☑️何を誰に相談して良いかもわからないし、何が分からないかもわからない・・・☑️軌道には乗ってきたけれど現地スタッフとのコミュニケーション、日 […]
なんでも言いあえる、をつくる。
代表取締役の小野です！ 株式会社Community For Allは「関わり方で世界を変える」をミッションに活動してきました。そして、これからもこのミッションを遂行していきます。 素晴らしい「関わり方」が自分自身に対しても、他者に対してもできる人が増えることで、人々が幸せに、自由に、持って生まれた才能や創造力を活かして生きている社会、そして他者との素晴らしい「関わり方」を通じて豊かな繋がりを育み、 […]
これからの経営者になぜ「傾聴スキル」が必要なのか
変化が激しい今の時代、企業の経営者が傾聴のスキルを身につけることは、企業の成功に直結する重要な要素です。傾聴は単に耳を傾けることだけでなく、相手の意見や感情、価値観に真摯に向き合い、理解を深めることです。以下に、なぜ経営者が傾聴のスキルを向上させるべきなのかについて詳しく説明します。 1. チームビルディングとエンゲージメントの向上 傾聴は、組織内のコミュニケーションを強化し、信頼を築くための基盤 […]
従業員の離職に苦しむ経営者が真っ先にするべきこととは？
こんにちは。代表取締役の小野孝太郎です。これまで個人事業主時代を含めて多くの経営者や管理職のコーチングをしてきました。様々な悩みに寄り添ってきた経験の中でも従業員、部下の離職は最も悲しい出来事だと思います。というわけで、「従業員の離職に苦しむ経営者が真っ先にするべきこととは？」というテーマで私が思うところ、またクライアントに提案してきたことを書きたいと思います。（このテーマですぐにでも弊社にご相談 […]
アンガーマネジメントハラスメント防止アドバイザー®の認定資格を取得しました
こんにちは。代表取締役の小野孝太郎です。 Community For Allは「関わり方で世界を変える」をミッションに、主に組織のリーダー、管理職が素晴らしい関わり方ができるようになる管理職研修やコーチングをご提供しています。 多様なお客様のニーズにお応えし、最高のサービスをご提供できるように、私たち自身が学び続けています。 先日、日本アンガーマネジメント協会の「アンガーマネジメントハラスメント防 […]